Cambiar o no cambiar, esta es la cuestión.
Written on 9.11.09 by Uniempro Services
En la situación actual muchas empresas deben de tomar decisiones, pero pocas se atreven a tomarlas. Unas veces por falta de recursos, otras por importantes dudas en que hacer, otras por no disponer de los recursos humanos para emprender el cambio, etc.
En estos momentos de crisis, va a ser una ventaja competitiva el aprovechar la actual situación de mercado, donde algunos ven cierres, expedientes ( ERES ) ; otros, sin embargo, ven una gran oportunidad de crecimiento, de compras, de nuevos productos y de nichos de mercado surgidos de la propia nueva situación económica.
Es por ello que las empresas deben apostar por introducir cambios en su manera de actuar, de adaptarse, de no perder talento, o inclusive mejor, atraerlo. Muchas empresas no pueden soportar en sus estructuras una gran profesionalización, es por ello que los interims managers pueden ser una solución a dicho problema; gestionando situaciones que claramente tengan un periodo de actuación temporal . Son una nueva opción de contratación de talento y experiencia en nuestro país al servicio de nuestras empresas.
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