Hola, Para el Interim manager es quizás obvio, pero para la empresa cliente puede no serlo tanto. Cuando un IM finaliza su misión, la empresa deberá haber aprendido a liderar el cambio, de otro modo corremos el riesgo de retroceder con mucha facilidad.

El IM deberá de transmitir todos los conocimientos necesarios a las personas de la empresa para que puedan continuar la labor de cambio o crecimiento iniciada con su misión.